Plano de medidas para alcançar a igualdade real e eficaz para as pessoas trans LGBTQIAPN+
Declaração de princípios, âmbito de aplicação, vigência, medidas planejadas e acompanhamento do plano de medidas para as pessoas trans LGBTQIAPN+.
| Elaborado | Revisado | Aprovado |
|---|---|---|
| Data: 14/04/2025 | Data: 15/05/2025 | Data: 01/06/2025 |
| Nome: Departamento Corporativo Gente | Nome: Departamento Gente Gestão | Nome: Departamento Corporativo Gente |
Este plano integra o PRO-10.0-402 – Protocolo e Medidas LGBTQIAPN+ e reúne as medidas da Elinsa do Brasil para alcançar a igualdade real e eficaz para as pessoas trans LGBTQIAPN+.
Histórico de modificações
| Data da Aprovação | Revisão Nº | Motivo da modificação |
|---|---|---|
| 01/06/2025 | 1 | Primeira versão do documento |
Sumário
1. Declaração de princípios
Compromisso com a igualdade real e efetiva e princípios orientadores.
2. Âmbito de aplicação
Trabalhadores, candidatos a emprego, fornecedores, clientes e visitantes.
3. Vigência
Validade inicial de um ano, com prorrogação anual automática.
4. Medidas planejadas
Medidas, indicadores, responsáveis, meios e prazos de execução.
5. Acompanhamento
Comissão de Acompanhamento do Plano, revisão de indicadores e relatório anual.
Atualizado em 8 de outubro de 2026 por Raave Aires