Política de Diversidade, Equidade e Inclusão
Princípios, práticas, objetivos e compromissos da Elinsa do Brasil para um ambiente de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo (DEI).
| Código | Versão | Emitido por | Data |
|---|---|---|---|
| POL-10.0-409 | Versão 4.0 | Diretoria Administrativa | Agosto de 2026 |
Esta seção reúne a Política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da Elinsa do Brasil, com suas definições, princípios, práticas, objetivos e compromissos, publicada sob o código POL-10.0-409.
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Informações do documento
| Campo | Detalhe |
|---|---|
| Documento | Políticas de Diversidade , Equidade e Inclusão |
| Versão | 1.0 |
| Data Aprovação-Brasil | Agosto 2026 |
| Redigido por | Espanha (Grupo Amper) |
| Revisado e adaptado | Equipe de Gente/SIGII/Equipe Jurídico |
| Aprovado no Brasil | Leon Bitar |
| Aprovado no Brasil | Raul Álvarez |
Histórico de revisões
| Versão | Data | Revisões realizadas |
|---|---|---|
| 01 | 2026 | Emissão inicial |
Sumário
1. Objetivo e âmbito de aplicação
Compromisso com um ambiente diversificado, equitativo e inclusivo, a quem a Política se aplica e legislação observada.
2. Definições
O que a Elinsa do Brasil entende por diversidade, equidade e inclusão.
3. Básicos das políticas (DEI) na Elinsa do Brasil
Igualdade de oportunidades, cultura de inclusão, liderança inclusiva, ações contra a discriminação e melhoria contínua.
4. Diversidade
Princípios, práticas e objetivos de diversidade na Elinsa do Brasil.
5. Equidade
Princípios, práticas e objetivos de equidade na Elinsa do Brasil.
6. Inclusão
Princípios, práticas e objetivos de inclusão na Elinsa do Brasil.
7. Os 08 compromissos da Elinsa do Brasil
Atração de talentos, formação, flexibilidade, redes internas, medição, espaços seguros, comunidade externa e liderança.
8. Disposições finais
Cópias não controladas e aprovação eletrônica das informações documentadas.
Atualizado em 8 de outubro de 2026 por Raave Aires