5. Inadimplência e regime disciplinar

Serão implementados mecanismos de monitoramento para verificar o cumprimento desta Política. Caso surja qualquer indício de potencial descumprimento, será realizada uma investigação imediata. Auditorias periódicas serão realizadas e relatórios anuais sobre os resultados serão apresentados ao Comitê de Auditoria e Controle. Qualquer violação desta Política será considerada uma infração sujeita a medidas disciplinares, conforme determinado pelo Departamento de Recursos Humanos, após análise adequada e em conformidade com a legislação trabalhista aplicável.