Código de Ética

Política Corporativa aprovada pelo Conselho de Administração em 14 de fevereiro de 2020. Versão 4.0 de 19 de novembro de 2025. Adaptado para Elinsa do Brasil em agosto de 2026.

Este documento é propriedade da Elinsa do Brasil e destina-se exclusivamente ao uso interno da organização. A versão oficialmente válida é a registrada no CMS corporativo da empresa. Cópias impressas ou armazenadas fora do sistema podem não corresponder à versão vigente.

Informações do documento

Introdução

O objetivo deste Código é estabelecer os princípios éticos básicos de cumprimento obrigatório e as diretrizes de conduta que devem nortear as ações da Elinsa do Brasil e de seus Integrantes.

Portanto, este Código se aplica a todos os diretores, gerentes e colaboradores da Elinsa do Brasil, independentemente do tipo de contrato que determine sua relação profissional ou de emprego. Em relação a agentes, fornecedores, parceiros comerciais, representantes e consultores, a Elinsa do Brasil expressa seu compromisso de informá-los sobre este Código de Ética e solicitar sua adesão ao mesmo.

A seguir, todos serão denominados coletivamente como "Integrantes".

É responsabilidade e obrigação de todos os colaboradores conhecer e cumprir este Código. A Elinsa do Brasil promove a capacitação de seus funcionários sobre a importância do cumprimento do Código e da legislação aplicável às suas atividades.

O Código não contém nem resume todas as leis e regulamentos internos aplicáveis à Elinsa do Brasil e aos seus colaboradores. As normas internas da Elinsa do Brasil estão disponíveis no website, na seção de "Governança Corporativa". São, em todos os casos, uma extensão dos princípios estabelecidos neste Código de Ética. Este Código deve ser aplicado em conjunto com as normas internas da Elinsa do Brasil e, em caso de discrepância, prevalecerá a disposição mais restritiva desde que não contrarie os princípios gerais da Elinsa do Brasil.

O Código e as normas internas não se destinam a regular todas as questões ou situações que possam surgir, portanto, em todos os casos, o bom senso, o bom julgamento e a integridade individual devem ser considerados para determinar a conduta adequada.

O descumprimento do Código por parte dos integrantes pode levar a medidas disciplinares, rescisão de contrato, ações cíveis ou até mesmo reclamações às autoridades policiais, agências ou órgãos governamentais competentes.

Sumário